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HR怎么核查工作经历
作为求职者，在简历上填写工作经历时，很多人会夸大或虚构自己的工作经验。但是HR是会严格核查申请人的工作经历的，今天我们就来谈一谈HR怎么核查工作经历。
1. 验证简历中的公司
HR会通过电话或邮件等方式联系申请者填写的公司，以确认申请者是否在该公司从事过工作。HR一般会主动联系最近工作的公司，也会随机联系其他公司，从而排除雇主欺诈的可能性。
2. 查询社交网络
HR会通过搜索引擎、领英等社交网络查询申请者的工作经历和工作表现。HR可以通过检查教育、工作和细节信息中的矛盾点，来确定候选人是否说谎。
3. 验证工作描述
HR会对简历中的工作描述进行详细的核查，并要求申请人提供更多的细节来证明工作交付的内容和结果。如果申请人不能提供足够的证据来证明他们的工作描述，则HR可能会质疑他们的工作经验。
4. 面试和参考人
HR会通过面试了解申请人的工作经验和技能，并且会要求准备在面试中展示相关技能或经验的证据。此外，HR可能会向候选人提供提名参考人，以进一步了解申请者的工作经历。
总的来说，HR在核查工作经历时很严格，如果发现申请者提供的工作经验与事实不符，可能会导致申请者无法获得职位。因此，作为求职者应当诚实填写自己的工作经历，以避免失去在招聘中的机会。
